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贵州省生育津贴新**
参加育保险由育保险基金支付没参加育保险由用单位支付律依据:《职工劳保护特别规定》第八条职工产假期间育津贴已经参加育保险按照用单位度职工月平均工资标准由育保险基金支付;未参加育保险按照职工产假前工资标准由用单位支付
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贵州省关于生育保险金
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贵州省生育保险规定
1.<>规定的很清楚:第十条女职工同进符合下列情况时,享受生育保险;
(一)连续工龄满一年以上;
(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。
(一)正常产假期间的生育津贴。由**保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和**费。由**保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费元,正常接生费元(难产、双胞胎接生费元,剖腹产接生手术费元)。超出上述标准的**费及药费,由单位报销。
第十二条女职工休满产假后,由单位填报《生育保险金报销单>>,持户口簿、准生证、出生证,独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册,到**保障机构**生育保险金结算手续,当年费用当年结清。
2.**生育保险金,一般应当由单位人员去**,个人直接从单位领取待遇.
贵州省生育津贴新**:生育津贴和护理假津贴是怎么回事儿
生育津贴:****、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
护理假津贴:对男人为护理配偶生产的特定假期给予的生活费用。
生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
1、在实行生育保险**统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。
2、在没有开展生育保险**统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当**生育津贴支付期限的鼓励**。
《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定,**机关**、企业事业单位职工晚婚的,除享受**规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受**规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假15天;在产假期间**《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。
在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
实行生育津贴为对妇女生育价值的认可。实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大,需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资,使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低,同时为她们提供**服务项目。
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